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气质的培养(哈佛管理世界) In 人生哲理 @2012年02月08日

一:沉稳
     (1)不要随便显露你的情绪。
     (2)不要逢人就诉说你的困难和遭遇。
     (3)在征询别人的意见之前,自己先思考,但不要先讲。
     (4)不要一有机会就唠叨你的不满。
     (5)重要的决定尽量有别人商量,最好隔一天再发布。
     (6)讲话不要有任何的慌张,走路也是。
 
二:细心
     (1)对身边发生的事情,常思考它们的因果关系。
     (2)对做不到位的执行问题,要发掘它们的根本症结。
     (3)对习以为常的做事方法,要有改进或优化的建议。
     (4)做什么事情都要养成有条不紊和井然有序的习惯。
     (5)经常去找几个别人看不出来的毛病或弊端。
     (6)自己要随时随地对有所不足的地方补位。
 
 三:胆识
     (1)不要常用缺乏自信的词句
     (2)不要常常反悔,轻易推翻已经决定的事。
     (3)在众人争执不休时,不要没有主见。
     (4)整体氛围低落时,你要乐观、阳光。
     (5)做任何事情都要用心,因为有人在看着你。
     (6)事情不顺的时候,歇口气,重新寻找突破口,就结束也要干净利落。
 
四:大度
     (1)不要刻意把有可能是伙伴的人变成对手。
     (2)对别人的小过失、小错误不要斤斤计较。
     (3)在金钱上要大方,学习三施(财施、法施、无畏施)
     (4)不要有权力的傲慢和知识的偏见。
     (5)任何成果和成就都应和别人分享。
     (6)必须有人牺牲或奉献的时候,自己走在前面。
 
五:诚信
     (1)做不到的事情不要说,说了就努力做到。
     (2)虚的口号或标语不要常挂嘴上。
     (3)针对客户提出的“不诚信”问题,拿出改善的方法。
     (4)停止一切“不道德”的手段。
     (5)耍弄小聪明,要不得!
     (6)计算一下产品或服务的诚信代价,那就是品牌成本。
 
六:担当
     (1)检讨任何过失的时候,先从自身或自己人开始反省。     
     (2)事项结束后,先审查过错,再列述功劳。
     (3)认错从上级开始,表功从下级启动
     (4)着手一个计划,先将权责界定清楚,而且分配得当。
     (5)对“怕事”的人或组织要挑明了说。
Tags : 哲理管理人生哈佛   评论 : 22   浏览 : 1231
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评论列表:
  •  疯子
     发布于 2012-02-10 23:24:46  回复该评论
  • 凡条条框框的教条我很难接受,我喜欢潜移默化
  •  Leyeang
     发布于 2012-02-12 22:24:54  回复该评论
  • 看过很多次了,老实说基本都会背诵了,呵呵,但是还有很多条难以做到。
    •  JERAY
       发布于 2012-03-29 11:31:48  回复该评论
    • 中国一句古话,说起来容易做起来难!
  •  索阳网
     发布于 2012-03-05 13:31:33  回复该评论
  • 说的真不错,但惟独诚信那一条,和中国的市场有点偏差。
  •  JERAY
     发布于 2012-03-29 11:30:46  回复该评论
  • 那你可以通过这个方法去实现了
  •  JERAY
     发布于 2012-03-29 11:31:48  回复该评论
  • 中国一句古话,说起来容易做起来难!
  •  JERAY
     发布于 2012-03-29 11:48:19  回复该评论
  • 所有想成为有气质的人都要看~~都要学!

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